目前分類:經營心態與方法 (100)

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功者找方法 失敗者找藉口

不要想試圖改變80/20定律
找對人 說對話 做對事 存對心
找到有成功者特質的人跟你一起合作創業 
而不是花時間去改變一個失敗者(江山易改本性難移)
重點在於你自己是不是屬於3%成功者

從接受拒絕開始
假如有100張免費樂透 裡面有3張中獎
你會給自己翻幾張樂透的機會?
拒絕者從來不是問題
問題在於接受拒絕的心理準備以及成本上

開新線 永遠比較開心 
因為那代表你永遠都有全新的機會 找到正確的人選

成功者特質是什麼? 什麼條件才是正確的人選?
不是學歷.不是背景.不是長像.不是身高.不是有沒有錢
他的過去經驗可作參考 但也不是絕對
1.強烈的企圖心(渴望成功)
2.願意為自己夢想付出時間去努力
3.學習配合度高

為什麼是VEMMA?

為何說VEMMA是藍海事業
97位拒絕者不是問題 問題在你花多久時間被拒絕完
篩選的速度與成本才是關鍵
傳統的篩選流程
緣故市場(有限的名單)>
1.列100~250個名單
---高成本有效篩選---
2.電話邀約>溫暖人際關係>邀約見面>了解需求>引起興趣>約時間.地點2選1
3.事業說明>放鴿子處理>好不容易來了幾個不認真聽>
4.跟進>沒興趣異議處理(說服)>再次電話跟進

用口才說服沒意願的人加入
高昂的篩選成本(包含金錢與時間) 且難以複製

VEMMA的篩選流程
網海+緣故市場(幾乎是無限名單)>
1.大量宣傳EDM讓人免費註冊成為你的P
---低成本有效篩選---
2.交給VemmaBuilder(針對有回應的.有問題的.有興趣的再跟進)
3.交給線上OPP(聽完沒興趣的 感謝他的拜訪 放回海裡"保護生態")
4.交給聊天室(交朋友)

用系統篩選有意願的人加入
幾乎是零篩選成本(讓科技取代重覆動作) 容易複製
把大量時間省下來 做動作1.大量宣傳EDM讓人免費註冊成為你的P

在VEMMA沒有失敗的理由
3%是機率 
準會員數量x3% 以量取質最簡單
只要你學會利用系統教導的方式直推1個準會員 你就學會開發準會員的方法
不斷重覆這個動作 你就能不斷開發出你的準會員
接下來只是如何讓準會員數量在一定時間內達到基數的問題

簡單才容易複製 容易複製才能倍增

 

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每天開開心心樂在工作 
單純一股傻勁 認真 全力以赴
落實"VemmaSTAR團隊成功方程式裡的"每日五件事情" 
經營Vemma維瑪網絡創業"相信" 再"相信" 100%相信你一定可以做得到,
建立你經營Vemma維瑪的信念系統非常重要,這是成功基石!!! 

如果 你沒建立好你經營維瑪的信念系統,
將會對你的夢想開空頭支票

分享文章: 什麼是信念系統? 
http://web180.cn/book/xljk/035/1/7530.html
信念系統(BVR)與情緒管理
http://www.twpsch.edu.hk/master_talk/old_master/bvr.pdf

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每天開開心心樂在工作 
單純一股傻勁  認真 全力以赴 
落實"VemmaSTAR團隊成功方程式裡的"每日五件事情" 
經營Vemma維瑪網絡創業"相信" 再"相信" 100%相信你一定可以做得到,
建立你經營Vemma維瑪的信念系統非常重要,這是成功基石!!! 

如果 你沒建立好你經營維瑪的信念系統,
將會對你的夢想開空頭支票

分享文章: 什麼是信念系統? 
http://web180.cn/book/xljk/035/1/7530.html
信念系統(BVR)與情緒管理
http://www.twpsch.edu.hk/master_talk/old_master/bvr.pdf

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[上午 12:52:43] Vicky薇淇-台北★KAVEN 說 : 如果你想要深入進一步 讓我引導你了解 並配合我們學習聊天是文化 再敲我

[上午 12:53:16] east-shengzhen 說 : 
[上午 12:54:04] east-shengzhen 說 : 你要说你们怎么做的呀

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[上午 12:48:49] east-shengzhen 說 :

[上午 12:52:43] Vicky薇淇-台北★KAVEN 說 : 如果你想要深入進一步 讓我引導你了解  並配合我們學習聊天是文化  再敲我

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想在VeMMA成功!

你一定要拿出你的企圖心和野心 這是成功非常重要的條件!

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為什麼你一定會成功?

我們常聽過的老生常談 
"家財萬貫 不如一技在身"

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2012年9月15日~16日, 先後由不同夥伴的見證分享, Matt, Darren Hardy, Tom Alkazin, Brad Alkazin 和 Bob Proctor 的提點:-


Matt: 告訴說,他原本住在一間小型的屋子裡, 但他敢敢為自己夢想。 現在他已經擁有一

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(*) 失敗的人不外乎:
總是希望別人幫他、拉他,過程中自己不願意認真去學習,上過幾次課程就認為課程都一樣總是說同一套,對於工作就認為每天做的都一樣好煩阿,對於夥伴就認為下線為什麼不願意自動自發,總歸來說,就是怨天、怨地、怨上線不幫忙,怨下線不聽話,怨公司要重銷,怨工作不順利。就是沒有要自己靜下心來面對問題,克服問題。  只想著一步登天。天下沒有一步登天的事情,再簡單的工作也要付出努力的。

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1. 建立良好心態
建立好正確心態 , 占了推廣工作的 90% , 要是心態不正確 , 就算來了再多人也不會有好的結果的 .

雖然有些人初期成績亮眼 , 但是沒有正確的經營心態 , 終究是無法擴大發展 , 賺不了大錢 !!!

 

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也有很多人聽到「需要」兩個字,就馬上把自己的眼睛和耳朵關起來!對方再講什麼都看不下去、聽不進去了~

其實,這樣只會讓自己錯失很多很好的機會!!!怎麼說呢?讓我來和大家分析一下:

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20120806-心潔-如何建立黃金團隊


經營VEMMA的過程中  

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1.想一夕致富.認為維瑪可以短時間內致富

(大學生都要花4年才畢業. 找工作. 而且起薪才台幣2萬多.

就算要做生意. 加盟什麼店面. 也要投資幾百萬. 到幾十萬. 而且要好幾年才回本

在維瑪是全力以赴1~3年. 就會有不錯的成績.  可以去比較跟維瑪的差異~

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如下內容,這是剛在社團看到的留言~

連遊戲也請工讀生打廣告~

 

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VemmaSTAR成功方程式考題答案

 

1.
步驟1.相信階段-準會員
步驟2.學習階段-正式會員

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★VemmaSTAR成功方程式考題:

 

你的正式會員編號 *

 

SKYPE線上辦公室格式化名字 *­­­­­­­­­­­­­­­

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[2012/7/1 下午 11:26:06] Ⓗ 阿議marvin.台灣嘉義[Kaven] 說 : 以前怕他們受不了,不敢要求,結果沒人給他們目標,自已也不要求,那就一直都沒成績
[2012/7/1 下午 11:26:50] Kaven凱文.台北 [Pokai] 說 : 
沒錯 呵呵
[2012/7/1 下午 11:27:38] Kaven凱文.台北 [Pokai] 說 : 
業務部隊 一定是業績導向 成果導向
[2012/7/1 下午 11:35:27] Kaven凱文.台北 [Pokai] 說 : 我發現有時候你常常會因下線的藉口 心軟

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Kaven凱文 说: 在正在規劃我們系統下一代課程 

Kaven凱文 說 : 有睡到一半 想到IEDA又爬起來 @@

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教練您好 打擾了 
能請教你一個問題嗎??


請說別客氣 ~ ^_^

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有無數人,因為自幼養成了輕視與疏忽的工作習慣,對工作抱持一種「馬馬虎虎」、苟且敷衍的態度,以致終身處於一種弱者的地位,不能抬頭向上。


在某大公司裡,懸掛著一句格言,令人感觸很深。那句格言是:「在這裡,一切只求盡善盡美。」「盡善盡美」,它真值得做為我們每個人的終身格言!假使每個人都能採用這一格言,實踐這一格言,不論在做什麼事時,都能做到盡至善之努力,以求至美之結果,那麼,人類的福祉真不知要增進多少啊!


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