革命性逆向在家創業系統

2.我感謝無數人的抱怨，因為在別人抱怨的時候，才是你的機會；

3.解決你不敗，不老，不糊塗的唯一辦法，相信年輕人！

秘訣一：
潛意識信念的力量。你要相信自己有能力，而 不是你真的具備什麼能力。每一個逆境都蘊含著一個等值或者更有價值的種子。

秘訣二：

自MR JAMIE

再這樣下去，連十五Ｋ都到不了 –邰中和
22K 困境，我管定了 –施振榮

WOW～眾多投資者紛紛找上門了！！

繼COSTCO之後，可口可樂想花22億美金買下vemma，BK説NO !!!!!

一天，一個小和尚跑過來，請教禪師：「師父，我人生最大的價值是什麼呢？」禪師說：「你到後花園搬一塊大石頭，拿到菜市場上去賣，假如有人問價，你不要講話，只伸出兩個指頭；假如他跟你還價，你不要賣，抱回來，師父告訴你，你人生最大的價值是什麼。」
　　

第二天一大早，小和尚抱塊大石頭，到菜市場上去賣。菜市場上人來人往，人們很好奇，一家庭主婦走了過來，問：「石頭多少錢賣呀？」和尚伸出了兩個指頭，主婦說：「2元錢？」和尚搖搖頭，家庭主婦說：「那麼是20元？好吧，好吧！我剛好拿回去壓酸菜。」小和尚聽到：「我的媽呀，一文不值的石頭居然有人出20元錢來買！我們山上有的是呢！」

於是，小和尚沒有賣，樂呵呵地去見師父：「師父，今天有一個家庭主婦願意出20元錢，買我的石頭。師父，您現在可以告訴我，我人生最大的價值是什麼了嗎？」禪師說：「嗯，不急，你明天一早，再把這塊石頭拿到博物館去，假如有人問價，你依然伸出兩個指頭；如果他還價，你不要賣，再抱回來，我們再談。」

維瑪短短的七年，在2012年七月已達到令人垂涎的1千萬美元一個月的銷售成績。而過去了12個月後，在2013年7月，維瑪業績已經翻了一倍，達到2千萬美元一個月。
2013的銷售額：一月14000000美元，二月15000000美元，三月的18000000美元，四月19100000美元，五月19300000美元，六月18100000美元，七月20000000美元。
2013年頭七個月銷售總收入為123百萬美元。
Vemma在2013七月達到兩千萬美元的營業額

人成熟與不成熟跟年齡沒有關係。

人成熟不成熟，就是你能不能站在對方的角度去看待事物，就是能不能把我的世界變成你的世界。

這個社會有很多的成年人，還沒有脫離幼稚的行為。一點小事情就跟別人爭來爭去。

人不成熟的第一個特徵：就是立即要回報。

直銷就是把工廠生產出來的東西，直接送到我們消費者的手裡。簡單的說，直銷就是直接銷售的一個過程。雖然它是有一個銷售的目的，但是它不是推銷。直銷最大的優勢就是倍增（1變2，2變4，4變8以此類推）。

鄉下的池塘上面都有綠綠的浮萍，在大冬天時，這些浮萍可能不會出現。可是在夏天，會發現到那些浮在水面上的浮萍，隨著日子的經過，會一直長到整個池塘都是浮萍。同樣的事情，這樣也是一個倍增。

直銷的優勢在於倍增，這是無可否認的。在OPP的說明會都會看到，成功行列有兩條線，左右各2個，每個人找兩個一直複製下去，一年過後，左右兩邊都是4000多人，這就是倍增的力量。倍增也可以幫助我們創造被動收入。

1.放棄很容易,只有少數人能堅持!
2.有些專業經理人每天只想讓老闆開心,不會讓客戶開心.
3.西方人的智慧是看見別人沒看見的;東方人的智慧是看見的當沒看見!
4.地上全是漏洞,你幹麻去找漏洞!
5.這世界不缺抱怨,缺的是解決方法.
6.不要再批評年輕人,他們永遠比你有創意!
7.年輕人懂得說不,就是最大的希望.
8.應該把機會留給年輕人.
9.當我們年紀大的時候,應該講的是故事,而不是到了90歲還在談夢想!
10.中國很多年青人是"晚上想想千條路,早上起來走原路!"
11.我成功的原因是:(1)我們沒有錢(2)我不懂技術(3)我從來不計劃
12.那些拿到VC公司的計劃,90%都死掉了,他們plan的非常仔細,但是形勢並不是你所想像的那麼在乎!

今天臨時來了一個成功教練會議，邀請了新科鑽石領袖式舜，和美玲鑽石領袖來分享推薦正式會員18盒的重要性。


式舜分享到他一開始經營Vemma 就很瘋狂的做，每天做14-18個小時。當時他有很多M升級，可是由於自己不忍心叫M 火錢升級18盒，想要以最低投資來經營，努力的找很多人升級正式會員，可是升級的都是一盒啟動，自己賺不到錢以外，正式會員也沒有完全看懂這個事業，大家也跟著推廣一盒，結果組織一直無法成長擴大，很多M 都做不久。

領悟到這點，發現自己之前的想法是錯的，在這兩個月當中，式舜對自己的組織成員強調了18盒的重點：
１。你要利用多少的時間在Ｖｅｍｍａ成功？半年／一年／三年？認真想要成功的夥伴都希望用最短的時間來成功，而１８盒讓你提早成功最好方法。

為什麼這麼說？找一個１８盒的有１０８０ＣＶ同時獎金ＵＳＤ１８０，如果你找的每一位都是一盒升級，分數只有３０ＣＶ和獎金ＵＳＤ１０，你需要比別人花更長的時間來找到３６個人升級一盒才會有一個升級１８盒的１０８０ＣＶ。

因為你自己沒有升級１８盒，又如何要求別人升級１８盒？升級１８盒其實是為了幫助自己的團隊能夠快速的成長。

美玲教練分享到，組織裡面的夥伴有準會員聽ＯＰＰ，都會問自己的夥伴有沒有需要協助的。正式會員聽完ＮＤＯ也會關心一下他們的定位分數，分數太低的會問他們是哪裡無法配合需要給與協助的。沒有寫定位的夥伴會讓他們去寫短期目標，中期目標和長期目標。對於那些沒有升級１８盒的夥伴會告訴他們，需要比那些有升級１８盒的夥伴來得更加的努力和堅持才會成功。

升級１８盒沒有勉強，會給正式會員足夠的時間去考慮。１８盒的重要性也會分階段的給自己的會員知道。沒有人是因為有錢才來做Ｖｅｍｍａ，大家都是為了想要賺更多的錢，才會來經營Ｖｅｍｍａ。

每一代的Ｍ都要照顧到，而不是只照顧到第一代。

另外，Ｋａｖｅｎ補充，在我們還沒有跟會員溝通以前，我們自己必須先跟自己溝通好。為什麼我們需要帶夥伴先進入聊天室，而不是直接讓他們聽ＯＰＰ？原因是讓他們先認識我們的團隊有來自世界各地的夥伴，讓他們先感染我們的運作氣氛。而對於那些沒有意願要聽ＯＰＰ的準會員，我們不需要勉強，因為這就像一個茶壺，沒有把蓋子打開，水是無法倒入壺內。沒有心想要聽課的夥伴，沒有打開耳朵又如何讓他們去認真地瞭解我們的事業。

正式會員夥伴在聽完下半部的ＮＤＯ後，要把他當作要升級１８盒的夥伴來引導。

<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<